Справка нормирование рабочего времени педагогических работников
Закон устанавливает как продолжительность рабочего времени, включающего преподавательскую учебную работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке, так и отдельное нормирование собственно педагогической учебной нагрузки. Продолжительность рабочего времени определяется количеством часов в неделю, а педагогическая учебная нагрузка в зависимости от типа образовательного учреждения в часах в неделю или в учебном году. В силу Постановления Правительства РФ от 3 апреля г. Данные нормы распространяются на всех педагогических работников, а не только педагогических работников образовательных учреждений. Для остальных педагогических работников названным Постановлением определена норма часов преподавательской работы. N "Об образовании" учебная нагрузка педагогического работника образовательного учреждения, оговариваемая в трудовом договоре, ограничивается верхним пределом, определяемым типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Процедура аттестации педагогических работников: новый подходДорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Содержание:
Норма рабочего времени для педагогических работников
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В течение рабочего времени, свободного от проведения учебных занятий, педагогические работники должны выполнять иную работу в соответствии со своими должностными обязанностями воспитательную, методическую и другую. Правомерны ли такие действия, или эти работники должны находиться на рабочих местах в течение 36 часов в неделю согласно этому же приказу?
Вопрос: Некоторые педагогические работники, отработав норму преподавательской работы в количестве 18 часов в неделю, предусмотренную приказом Минобрнауки России от N , покидают свои рабочие места. В той части, в какой такая работа не регламентирована планами и графиками учреждения, педагогический работник вправе ее распределить во времени по своему усмотрению и потратить оставшееся рабочее время на выполнение мероприятий согласно личному плану, самоподготовку, повышение квалификации и выполнение иной педагогической работы, не требующей присутствия непосредственно на своем рабочем месте.
Обоснование вывода: Педагогическим работникам установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю ст. Приложением к приказу Минобрнауки России от N далее — Приложение определена продолжительность рабочего времени педагогических работников, а также норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы. Таким образом, продолжительность рабочего времени педагога включает в себя как непосредственную преподавательскую учебную работу, норма часов которой установлена в п.
Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений утверждено приказом Минобрнауки России от N 69 далее — Положение. Выполнение другой части педагогической работы осуществляется в течение рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов. Также в данном пункте перечислены конкретные обязанности, которые может включать такая работа проведение родительских собраний, участие в работе педсоветов, обязанности, связанные с классным руководством, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами, подготовка к занятию и другое.
Таким образом, специфика работы педагогов предполагает невозможность жесткой регламентации сроков выполнения определенной работы например, вряд ли будет возможным заранее определить, сколько времени потребуется для подготовки к занятию , а также не требует от них осуществлять весь объем педагогической работы исключительно на своем рабочем месте например, преподаватель вправе осуществлять мероприятия по самообразованию в библиотеке или любом другом удобном для этого месте.
Иными словами, если для педагогического работника установлена норма часов преподавательской работы 18 часов в неделю, а продолжительность рабочего времени — 36 часов в неделю, то отработка нормы преподавательской работы не предоставляет педагогу право прекратить работу, ведь продолжительность рабочего времени то есть времени, в течение которого согласно ст. В рабочее время, оставшееся после отработки нормы преподавательской работы, сотрудник должен выполнять иную педагогическую работу в соответствии с локальными актами организации, должностной инструкцией, трудовым договором.
Фурсенко Приложение Продолжительность рабочего времени норма часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников Продолжительность рабочего времени норма часов педагогической работы за ставку заработной платы для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую учебную работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке.
Однако, если время выполнения иных обязанностей не регламентировано, то педагог вправе самостоятельно планировать свое рабочее время, оставшееся в пределах еженедельной продолжительности рабочего времени, для выполнения мероприятий согласно личному плану, самоподготовки, повышения квалификации и выполнения иной педагогической работы.
Педагогическим работникам в зависимости от должности и или специальности с учетом особенностей их труда устанавливается: 1. Норма часов педагогической и или преподавательской работы за ставку заработной платы педагогических работников установлена в астрономических часах. Если выполнение такой работы возможно вне места работы педагога, то он вправе также покинуть свое рабочее место. Установить педагогическим работникам в зависимости от должности и или специальности с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени норму часов педагогической работы за ставку заработной платы согласно приложению к настоящему приказу.
Для учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы включает проводимые ими уроки занятия независимо от их продолжительности и короткие перерывы перемены между ними.
Настоящий приказ вступает в силу с даты вступления в силу постановления Правительства Российской Федерации о признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 3 апреля г. За преподавательскую педагогическую работу, выполняемую с согласия педагогических работников сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной платы в одинарном размере.
Учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов преподавательской работы за ставку заработной платы в неделю, гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки их до установленной нормы часов другой педагогической работой в следующих случаях:— учителям 1—4 классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам;— учителям 1—4 классов сельских общеобразовательных учреждений с родным нерусским языком обучения, не имеющим достаточной подготовки для ведения уроков русского языка;— учителям русского языка сельских начальных общеобразовательных школ с родным нерусским языком обучения;— учителям физической культуры сельских общеобразовательных учреждений, учителям иностранного языка общеобразовательных учреждений, расположенных в поселках лесозаготовительных и сплавных предприятий и химлесхозов.
Об уменьшении учебной нагрузки в течение учебного года и о догрузке другой педагогической работой указанные педагогические работники должны быть поставлены в известность не позднее чем за два месяца. Преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, до конца учебного года, а также в каникулярное время, не совпадающее с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском, выплачивается заработная плата в размере, установленном при тарификации в начале учебного года.
В полной мере это относится и к работе по совместительству. Однако сопоставить нормы законодательства с практикой бывает непросто — о некоторых аспектах оно умалчивает. Рассмотрим несколько типичных вопросов, возникающих в тех случаях, когда педагог работает с дополнительной нагрузкой. Как и любые другие работники, педагоги вправе работать по совместительству, то есть Выполнять в свободное от основной работы время другую регулярную оплачиваемую работу у того же или у другого работодателя.
В этом случае с работником заключаются трудовые договоры о внутреннем или внешнем совместительстве. Постановлением Минтруда России от N 41 далее — Постановление N 41 установлены особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры.
Выполнение педагогическими работникам отдельных видов работ, перечисленных в п. Выполнение таких работ допускается в основное рабочее время с согласия работодателя в том же учреждении, в котором сотрудники работают по основному месту работы, без оформления внутреннего совместительства.
Работодатель самостоятельно определяет виды и объем работ, которые без ущерба для основной работы могут выполняться тем или иным работником. Постановление N 41 не уточняет, как в этом случае оформить выполнение такой работы, ведь по смыслу п. Воспитатель хочет иметь общую нагрузку 72 часа в неделю, из них — 36 часов по основному месту работы. Не являются совместительством:— педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более часов в год пп. С ним можно оформить трудовой договор по основному месту работы и два трудовых договора о внутреннем совместительстве, продолжительность работы по каждому из которых составляет 18 часов в неделю.
Если стороны решат именно так оформить выполнение работы, они должны учитывать, что продолжительность работы воспитателя по совместительству не может превышать 18 часов в неделю пп. Педагогическим работникам не запрещено заниматься педагогической деятельностью у другого работодателя за пределами основного рабочего времени.
Однако выполнение дополнительной работы в основное рабочее время, но не у своего работодателя, не подпадает ни под одно из определений трудового законодательства. Эти отношения могут оформляться трудовым договором о работе на условиях внешнего совместительства. У музыкального руководителя на основной работе половина месячной нормы рабочего времени равна 12 часов в неделю.
Выполнение такой работы в учреждении, не являющемся для музыкального руководителя основным местом работы, может быть оформлено путем заключения гражданско-правового договора например, на оказание услуг.
Продолжительность его рабочего времени по внешнему совместительству на той же должности не может превышать 16 часов работы в неделю пп. Ограничения по продолжительности рабочего времени, установленные трудовым законодательством, в этом случае не действуют.
Приложение же структурно состоит из трех частей по количеству пунктов в нем , восприятие текста Приложения затрудняет большое количество примечаний к нему.
В комментируемом постановлении ничего не говорится об отмене нормативных правовых актов СССР, посвященных продолжительности рабочего времени педагогических работников, действовавших до настоящего времени в консолидированном и удобном для восприятия виде они собраны в Рекомендациях о порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений, утв. Письмом Министерства образования РФ и профсоюзом работников народного образования и науки РФ от 16 января г. Представляется, что вопрос о соотношении постановления и указанных нормативных правовых актов должен решаться с учетом норм ст.
Верхний предел учебной нагрузки педагогических работников образовательных учреждений по-прежнему может устанавливаться типовыми положениями об образовательном учреждении соответствующих типа и вида. Однако Постановление Правительства РФ имеет приоритет перед отмененными нормативными правовыми актами, но только по тем вопросам, которые оно затрагивает и которые отражены в его названии.
В зависимости от должности и или специальности педагогическим работникам в соответствии с названным Постановлением от 3 апреля г. В отличие от ранее действовавших нормативных правовых актов выделение названных трех групп произведено более четко. Продолжительность рабочего времени как общее понятие для всех групп педагогических работников включает преподавательскую учебную работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке примечание 1 к Приложению.
В комментируемом нормативном акте более широко сформулировано правило о включении в норму часов преподавательской работы для учителей, преподавателей и педагогов дополнительного образования детей образовательных учреждений уроков, а также коротких перерывов перемен между уроками занятиями. Нововведением является норма-гарантия, касающаяся преподавателей учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, у которых по не зависящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с установленной нагрузкой.
Таким преподавателям до конца учебного года выплачивается заработная плата в размере, установленном при тарификации в начале учебного года примечание 4 к Приложению. Гарантии выплаты ставки заработной платы учителям, которым не может быть обеспечена полная учебная нагрузка, а также учителям общеобразовательных колледжей, у которых по не зависящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с установленной нагрузкой, остались теми же и сосредоточены в примечании 4 к Приложению..
Учителям, которым не может быть обеспечена полная учебная нагрузка, гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки их до установленной нормы часов другой педагогической работой в следующих случаях: учителям 1 — 4 классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам; учителям 1 — 4 классов сельских общеобразовательных учреждений с нерусским языком обучения, не имеющим достаточной подготовки для ведения уроков русского языка; учителям русского языка сельских начальных общеобразовательных школ с нерусским языком обучения; учителям физической культуры сельских общеобразовательных учреждений, учителям иностранного языка общеобразовательных учреждений, расположенных в поселках лесозаготовительных и сплавных предприятий и химлесхозов.
Однако активность в данном направлении незначительна и носит спорадический характер, а информация о его деятельности крайне ограничена, что не позволяет сделать заключение об эффективности данного совета. Во-первых, правовое регулирование общественного контроля в современной республиканской истории России прошло два периода: до принятия Федерального закона г.
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
В настоящей статье хотелось бы подробнее остановиться на особенностях рабочего времени педагогических работников. На мой взгляд, особенности трудовых правоотношений с педагогическим работниками заключены в условиях заключения трудового договора, в определенных запретах, установленных для кандидатов или уже состоявшихся работников педагогического профиля, в льготных условиях работы данных лиц и особенностях прекращения трудового договора.
Кроме того, правовое регулирование труда педагогов устанавливается также в нормах международного права, федеральных законах и иных нормативных правовых актах, не противоречащих ТК РФ. Педагогическим работником является физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и или организации образовательной деятельности п.
Понятие педагогического работника также дано Модельным образовательным кодексом для государств-участников Содружества Независимых Государств - это лицо, которое занимается практической деятельностью на профессиональной основе по воспитанию и образованию обучающихся2.
Межпарламентская Ассамблея государств-участников Содружества Независимых Государств. Отмеченные изменения существенно расширили правовые основания регулирования трудовых отношений с педагогическим работниками и придают актуальность изучению нормативного содержания трудовых отношений с педагогическим работниками, а также складывающейся правоприменительной практики.
За последние годы в России были произведены существенные изменения в сфере образования, коснувшиеся лиц, обладающих правом на занятие педагогической деятельностью.
Важность обращения к проблемам российского законодательства, регламентирующего трудовые отношения с педагогическим работниками, обусловлена следующими основными обстоятельствами. Что вы думаете по этому поводу? Справка нормирование рабочего времени педагогических. Норма часов педагогических работников. Комментарии Преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, до конца учебного года, а также в каникулярное время, не совпадающее с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском, выплачивается заработная плата в размере, установленном при тарификации в начале учебного года.
Как и любые другие работники, педагоги вправе работать по совместительству, то есть. Выполнять в свободное от основной работы время другую регулярную оплачиваемую работу у того же или у другого работодателя. Оставить отзыв X Что вы думаете по этому поводу?
Справка нормирование рабочего времени педагогических работников
Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников утв. Приказом Министерства образования и науки РФ от 4 декабря г. Разновидностью нормативов численности являются типовые штаты. По нашему мнению, действия Минобрнауки России с целью приведения нормативных правовых актов в соответствие с подп.
Справочная информация: о возможности введения почасовой оплаты воспитателям в детских садах История вопроса Порядок применения почасовой оплаты труда педагогических работников образовательных учреждений: - был определен Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников просвещения утв. В настоящее время аналогичный порядок установлен Отраслевым соглашением по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на - годы утв. Профсоюзом работников народного образования и науки РФ, Минобрнауки России от В соответствии с данными документами почасовая оплата труда применяется при оплате: - за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев; - за часы педагогической работы, выполненные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации; - при оплате за педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений и организаций в том числе из числа работников органов, осуществляющих управление в сфере образования, методических и учебно-методических кабинетов , привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения; - при оплате за часы преподавательской работы в объеме часов в год. Размер оплаты за один час указанной педагогической работы определяется путем деления месячной ставки заработной платы на среднемесячное количество рабочих часов. Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за ставку заработной платы педагогического работника, на количество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и деления полученного результата на 5 количество рабочих дней в неделе , а затем на 12 количество месяцев в году.
Режим рабочего времени педагогических работников
HR-консалтинг Мы помогаем в реализации проектов. Тренинги Список и программы наших тренингов. Управление персоналом Подборка наших статей по управлению персоналом. Трудовой кодекс РФ полный текст в последней редакции. Производственный календарь Производственный календарь , , , , , , , , , Расчет стажа для больничного Онлайн-калькулятор для сложения интервалов стажа. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Педагогической называется деятельность по обучению и воспитанию граждан, которая осуществляется педагогическими работниками в образовательных учреждениях различных типов и видов.
Нормирование рабочего времени педагогических работников
В соответствии со статьей ТК РФ в зависимости от должности и или специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы определяется уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти. Продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. В зависимости от должности и или специальности педагогическим работникам устанавливается следующая продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы. Продолжительность рабочего времени 30 часов в неделю устанавливается старшим воспитателям за исключением старших воспитателей, указанных в пункте 2. Норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: учителям-дефектологам; учителям-логопедам.
Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Учителю принадлежит самая главная роль в формировании будущего страны. Из всех профессий учитель - самая благородная, самая трудная и самая важная. Сведения об образовательной организаци Структура и органы управления образовательной организацией Документы Локальные акты Образование Руководство.
.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Суммированный учет рабочего времени: сложные ситуации.
.
.
.
.
.
.
.
.
4
Пока нет комментариев.