Как заполняется трудовая книжка колхозника

PDA версия сайта. Версия для слабовидящих. О Министерстве. Положение о Министерстве. Структура Министерства. Подчиненные организации.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как ИП заполнить трудовую книжку работника

Содержание:

• Что делать с трудовой книжкой колхозника
• Трудовая книжка колхозника
• О трудовых книжках колхозников (с изменениями на 15 августа 1990 года)

Что делать с трудовой книжкой колхозника

О трудовых книжках колхозников. В целях дальнейшего улучшения порядка ведения трудовых книжек колхозников, повышения воспитательного значения их и укреплении трудовой дисциплины в колхозах Совет Министров СССР постановляет:. Утвердить представленные Союзным советом колхозов: Основные положения о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников прилагаются ; образцы трудовой книжки колхозника и вкладыша к ней прилагаются.

Установить, что трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности членов колхозов. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов, в том числе на членов рыболовецких колхозов, с момента принятия их в члены колхоза. Установить, что изготовление по единому образцу трудовых книжек колхозников и вкладышей к ним на русском языке и на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа обеспечивается Министерством финансов СССР абзац в редакции, введенной в действие с 1 июля года постановлением Совета Министров СССР от 15 августа года N Советы Министров союзных республик представляют в Министерство финансов СССР заявки на изготовление бланков трудовых книжек и вкладышей к ним и обеспечивают снабжение этими бланками всех колхозов, включая рыболовецкие.

Обеспечение колхозов трудовыми книжками и вкладышами к ним производится за плату: 50 копеек за трудовую книжку и 30 копеек за вкладыш к ней. Министерству финансов СССР установить порядок расчетов за изготовление и рассылку трудовых книжек и вкладышей к ним. Министерству сельского хозяйства СССР и Министерству рыбного хозяйства СССР обеспечить необходимый контроль за соблюдением установленного порядка ведения трудовых книжек колхозников.

Настоящее постановление ввести в действие с 1 января года. Трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности членов колхозов. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов с момента принятия их в члены колхоза. Имеющиеся у колхозников трудовые книжки ранее установленного образца обмену на новые не подлежат. Заполнение трудовой книжки впервые производится в присутствии лица, принятого в члены колхоза.

Трудовые книжки вручаются в торжественной обстановке на общем собрании колхозников собрании уполномоченных или на собраниях колхозников участка, бригады, фермы и других производственных подразделений. В трудовую книжку колхозника вносятся: сведения о колхознике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о членстве в колхозе: прием в члены колхоза, прекращение членства в колхозе; сведения о работе: назначение на работу, перевод на другую работу, прекращение работы; сведения о трудовом участии: принятый в колхозе годовой минимум трудового участия в общественном хозяйстве, его выполнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий, награждения и поощрения за успехи в работе, предусмотренные уставом и правилами внутреннего распорядка колхоза, другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Взыскания в трудовую книжку не записываются. Все записи в трудовой книжке заверяются во всех разделах за время работы в колхозе подписью председателя колхоза или специально уполномоченного правлением колхоза лица и печатью. В тех случаях, когда в трудовой книжке колхозника заполнены все страницы соответствующих разделов, трудовая книжка дополняется вкладышем. Трудовые книжки хранятся в правлении колхоза как бланки строгой отчетности, а при прекращении членства в колхозе выдаются их владельцам на руки.

Заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположен данный колхоз, и на официальном языке СССР. Если трудовая книжка заполняется одновременно на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа и на официальном языке СССР, то заверяются оба текста пункт в редакции, введенной в действие с 1 июля года постановлением Совета Министров СССР от 15 августа года N В трудовой книжке колхозника, отбывающего исправительные работы без лишения свободы, делается запись о том, что время отбывания исправительных работ не засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж.

Лицо, потерявшее трудовую книжку колхозника, обязано немедленно заявить об этом правлению колхоза. Не позднее 15 дней после заявления правление колхоза выдает другую трудовую книжку колхозника с надписью "Дубликат". За подделку или использование заведомо подложной трудовой книжки виновные лица несут ответственность в установленном законом порядке.

Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на председателя колхоза. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное правлением колхоза лицо. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность в соответствии с уставом и правилами внутреннего распорядка колхоза, а в предусмотренных законом случаях - иную ответственность.

Правления колхозов принимают меры к строгому соблюдению установленного порядка ведения трудовых книжек, укреплению кадров работников, осуществляющих ведение трудовых книжек, подготовленными к этой работе людьми, обеспечивают надлежащее хранение архивных документов, относящихся к трудовой деятельности колхозников.

Ревизионным комиссиям, комитетам профсоюзов колхозов и колхозным советам социального обеспечения рекомендуется осуществлять общественный контроль за своевременным и правильным заполнением трудовых книжек колхозников, за их учетом, хранением и выдачей и принимать меры к устранению выявленных недостатков. II Титульный лист. Дата рождения. Дата заполнения книжки. Подпись владельца книжки.

Подпись лица, ответственного. III Членство в колхозе. Сведения о приеме в члены колхоза, о прекращении членства в колхозе с указанием причин. На основании чего внесена запись документ, его дата и номер. IV Сведения о работе. Сведения о назначении на работу, о переводах на другую работу, о прекращении работы с указанием причин.

Трудовое участие в общественном хозяйстве. Принятый колхозом годовой минимум трудового участия в обществен- ном хозяйстве. Выполнение годового минимума трудового участия в обществен- ном хозяйстве. Причины невыпол- нения годового минимума трудового участия в обществен- ном хозяйстве. VI Сведения о награждениях.

Сведения о награждениях орденами и медалями, о присвоении почетных званий. VII Сведения о поощрениях. VIII Сведения о назначении пенсии. В конце трудовой книжки колхозника печатаются извлечения из текста Основных положений о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников, одобренных Союзным советом колхозов 14 марта года и утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля года N Образец вкладыша в трудовую книжку колхозника.

Вкладыш в трудовую книжку колхозника Вкладыш без трудовой книжки недействителен. Дата заполнения. Подпись владельца вкладыша. Вкладыш в трудовую книжку колхозника изготовляется по утвержденному Образцу трудовой книжки колхозника. Объем вкладыша: "Сведения о работе" - 6 разворотов, "Трудовое участие" - 4 разворота, "Сведения о награждениях" - 2 разворота, "Сведения о поощрениях" - 4 разворота.

Политика конфиденциальности персональных данных. Текст документа Статус. Поиск в тексте. Подпись владельца книжки Подпись лица, ответственного за выдачу трудовых книжек разборчиво М. Подпись владельца вкладыша Подпись лица, ответственного за выдачу трудовых книжек разборчиво М. Политика конфиденциальности персональных данных Версия сайта: 2.

Мобильное приложение. Регистрация Забыли пароль? Восстановление пароля. Регистрация Вспомнили? Получаем главу, подождите. Трудовая книжка. Профессия, специальность. N записи. Сведения о поощрениях, связанных с работой. Герб СССР. Федеральное законодательство Региональное законодательство Образцы документов Все формы отчетности Законодательство в вопросах и ответах.

Трудовая книжка колхозника

О трудовых книжках колхозников. В целях дальнейшего улучшения порядка ведения трудовых книжек колхозников, повышения воспитательного значения их и укреплении трудовой дисциплины в колхозах Совет Министров СССР постановляет:. Утвердить представленные Союзным советом колхозов: Основные положения о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников прилагаются ; образцы трудовой книжки колхозника и вкладыша к ней прилагаются. Установить, что трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности членов колхозов.

Ситуация: Можно ли внести запись о приеме на работу в трудовую книжку колхозника, которую предъявил новый сотрудник. Вместе с тем, поскольку форма трудовой книжки колхозника отличается от формы книжки нового образца и предусматривает именно записи о членстве в колхозе, работодателю рекомендуется оформить новую трудовую книжку установленного образца, чтобы не возникало вопросов о корректности оформления записей в книжке. При этом стаж из трудовой книжки колхозника в общем порядке подлежит зачету при определении совокупного стажа для назначения пенсии, оплаты больничного и т. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

О трудовых книжках колхозников (с изменениями на 15 августа 1990 года)

Акция месяца 8 88 Во времена Советского Союза существовало множество колхозов, и наличие трудовой книжки для работников подобных организаций являлось обязательным требованием при приеме на работу. Образец подобного документа был отображен в Трудовом Кодексе СССР еще в году, но в современном мире возникает множество вопросов, связанных с трудовой книжкой колхозников. Как поступить с человеком, имеющим в своем распоряжении такую книжку? Стоит ли заставлять его менять официальный документ на более современный образец? На данные вопросы будут даны ответы в представленной статье. Специалисты по кадрам часто спорят между собой о том, как лучше всего поступать с бывшим работником колхозов, который приходит устраиваться на новую работу. Обычно, не слишком квалифицированные сотрудники просто отваживают потенциального коллегу с обоснованием, что его книжка не пригодна к использованию. Подобные решения являются незаконными, и особа может легко подать в суд на таких работодателей за пренебрежение его правами.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.