Производительность предприятия в числах

Повышение производительности труда и рациональное использование ресурсов актуальны для многих российских предприятий. Оно многогранно характеризует производственный процесс и для своего количественного представления требует нескольких показателей. Доступ к использованию ресурса производительности как инструмента управления можно получить через его измерение. Здесь возможны различные подходы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Лидеры производительности

Содержание:

• Измеряем производительность труда
• Производительность труда: сущность, формы проявления, уровень
• Производительность предприятия в числах

Измеряем производительность труда

Персонал предприятия, производительность и оплата труда К какой категории руководителей следует отнести начальника отдела маркетинга? Включаются ли работники, работающие по совместительству, в списочную численность персонала?

Как определяется средняя списочная численность персонала за месяц, если предприятие начало функционировать толь с 15 числа данного месяца? Считается ли человеко-день отработанным, если рабочий явился на работу, приступил к ней, но через 3 часа ушел с разрешения администрации?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Коэффициенты использования фондов рабочего времени Календарный фонд времени Представляет собой сумму списочных чисел за все дни отчетного периода включая списочные числа за выходные и праздничные дни или сумму явок и всех неявок. Волгоградские предприятия увеличивают производительность труда Девятым участником проекта стала птицефабрика в Среднеахтубинском районе.

Ее сотрудники вместе с экспертами Федерального центра компетенций в сфере производительности труда и председателем областного комитета экономической политики Галиной Быкадоровой обсудили вопросы реализации этого проекта. Однако гендиректор птицефабрики Михаил Струк и его команда не сомневаются: это вполне выполнимо. Продолжаем изучать элементарные задачи по математике. Сегодня мы рассмотрим очень интересную физическую величину — производительность.

Что такое сила? Сила — это физическое явление, способное изменять форму материальных тел, вызывать их движение, менять направление и скорость движения этих тел или приводить тело в состояние покоя. Примеры сил: ребята слепили снеговика, а хулиганы его разрушили. Получается, что хулиганы приложили к снеговику свою силу, тем самым вызвали изменение формы снеговика; на дворе стояла тележка. Прохожий случайно задел её и тележка сдвинулась с места. Получается, что прохожий применил силу к тележке и вызвал её движение; далее тот же прохожий остановил тележку, чтобы она далеко не уехала.

Получается, что прохожий применил силу, тем самым привел тележку в состояние покоя. Сила является физической величиной — мерой воздействия на тело других тел.

Сила обозначается заглавной латинской буквой F. Что такое работа? Работа — это количественная мера действия силы на тело. Работа зависит от количества силы, приложенной на тело и от направления этой силы, а также от перемещения данного тела. Например, если мы попробуем сдвинуть шкаф с места и он сдвинется, то можно сказать, что мы совершили работу, поскольку сила, которую мы приложили, привела к тому, что шкаф совершил перемещение на некоторое расстояние.

Если же мы, к примеру, попробуем толкнуть стену, то стена с места не сдвинется, а значит и работа не будет совершена, поскольку сила была приложена, но эта сила не вызвала никакого перемещения стены.

Производительность Производительностью называют работу, выполненную за единицу времени. Под единицей подразумевается 1 час, 1 минута или 1 секунда. Производительность обозначается латинской буквой v Рассмотрим следующий пример.

Два пекаря пекли булочки. Первый пекарь испёк 40 булочек за 10 минут, а второй 15 булочек за 5 минут. Как узнать, кто из пекарей работал быстрее, первый или второй? Работал быстрее тот, кто за одну минуту выпекает больше булочек. Говорят, что у него производительность больше. Для нахождения производительности предусмотрено следующее правило: Чтобы найти производительность, надо выполненную работу разделить на время работы.

Также, можно воспользоваться формулой: где v — производительность, A — выполненная работа, t — время работы. Вернемся к нашей задаче. Зная правило или формулу нахождения производительности, можно определить сколько булочек приходится на одну минуту. Найдём производительность первого пекаря. Разделим работу, которую он выполнил, на время которое он на нее затратил. Отсюда делаем вывод, что работает он быстрее второго пекаря. Также можно воспользоваться формулой нахождения производительности.

Задача 2. Тому нужно за 2 дня прочитать книгу, в которой страниц. В первый день он читал 4 часа со скоростью 12 страниц в час. Узнаем сколько страниц Том прочитал в первый день. Он читал 12 страниц в час. Теперь найдем такую производительность, при которой Том сможет прочесть 52 страницы за 4 часа. Задача 3. Один насос работал 4 часа, выкачивая ведёр воды в час, а другой — 3 часа, выкачивая вёдер воды в час. Определить какой из насосов выкачал больше вёдер.

Решение Определим сколько всего вёдер выкачал каждый насос по отдельности. Задача 4. За 2 часа насос выкачал 80 литров воды. Определить сколько литров он выкачает за 5 часов. Решение Сначала нужно определить сколько литров воды насос выкачивает за час. Если известны производительность и время работы, то можно найти выполненную работу. Время работы равно отношению выполненной работы к производительности: Например, если в неделю бригада отстраивает 2 этажа, то можно узнать сколько недель потребуется для отстройки 8 этажей.

Чтобы определить время отстройки восьми этажей, нужно выполненную работу 8 этажей разделить на производительность 2 эт. Либо с помощью формулы, приведенной выше: Если в неделю строится 2 этажа, то 8 этажей будет отстроено за четыре недели. В данном случае вся работа была равна восьми. Производительность была равна двум, поскольку по определению производительность есть работа, выполненная за единицу времени — в нашем случае два этажа за неделю. Задача 6. Принтер работает с прозводительностью 70 стр.

Сколько страниц он напечатает за 5 часов? Принтер напечатал страниц за 5 часов. С какой производительностью он работал? Решение Если в течении пяти часов принтер напечатал страниц, то в течении часа он печатал.

Либо с помощью формулы нахождения производительности: Задача 8. Принтер работал с производительностью 70 страниц в час и напечатал страниц. Определить время работы принтера. И это продолжалось до тех пор, пока он не напечатал страниц. Либо с помощью формулы нахождения времени: Задача 9. Машинистка в первый день напечатала 48 страниц рукописи, а во второй день — на 12 страниц больше, чем в первый.

На всю работу в эти 2 дня она затратила 9 часов. Сколько часов работала она в каждый из этих дней, если производительность её не менялась? Решение Определим сколько страниц напечатала машинистка во второй день. На эту работу машинистка затратила 9 часов. Также сказано, что производительность её не менялась. Теперь мы можем определить сколько часов работала машинистка в каждый из двух дней.

Задача Джон решил 10 примеров за 5 минут. С какой производительностью он решал эти примеры? Производительность Джона равна двум примерам в минуту. Джон решил несколько примеров за 5 минут.

С какой производительностью он решил эти примеры? Это та же самая задача, что и предыдущая, но в ней работа не выражена каким-либо числом.

Сказано лишь то, что Джон выполнил эту работу за 5 минут. Поэтому, конкретную производительность в такой задаче узнать нельзя. Но можно воспользоваться дробями. Обозначим выполненную работу через единицу.

Тогда производительность работы Джона будет выражаться дробью — частью примеров, решенных за единицу времени. Если вы изучили задачи на дроби, то должны понимать о чем идёт речь. Время работы у нас равно пяти минутам. Если мы вернемся к предыдущей задаче, где выполненная работа была равна десяти примерам и найдем одну пятую от этой работы, то получим 2 Выражать выполненную работу через единицу часто приходиться при решении задач на совместную работу.

Задачи на совместную работу Задача 1. Первый мастер за 2 часа изготавливает 64 детали, а второй за 3 часа — 72 детали. За сколько часов они изготовят деталей?

Производительность труда: сущность, формы проявления, уровень

Рост производительности труда является главным реальным источником преодоления негативных последствий как реформенного периода, так и мирового финансового кризиса. Это важнейший фактор необратимости проводимых реформ, а в конечном счете — улучшения жизни народа. Под производительностью труда понимают степень его плодотворности. Повышение производительности труда имеет место тогда, когда доля живого труда уменьшается, а удельный вес овеществленного труда увеличивается. Наиболее важно — абсолютное снижение трудовых издержек , необходимых для удовлетворения определенной общественной потребности.

Производительность труда — это результативность целенаправленной деятельности людей, измеряемая количеством продукции, работы или услуги, выполненной за единицу времени в расчете на одного работника при нормальной интенсивности труда. Нормальной считается такая интенсивность труда при которой не происходят необратимые физиологические изменения организма человека, создаются условия для эффективного труда и гармоничного развития личности. Общественная производительность труда является основным показателем, по которому сравниваются страны на международном уровне и рассчитывается по следующей формуле:. Общественная производительность труда рассчитывается в целом по стране и ее основным отраслям — промышленность, сельское хозяйство, капитальное строительство. Локальные показатели производительности труда рассчитываются по отдельным отраслям промышленности и другим отраслям хозяйства, а также по каждой организации.

Производительность предприятия в числах

Центральное место в производственной деятельности любой организации занимает труд и его результаты, поскольку с помощью рабочей силы создаётся прибавочный продукт. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников не существует организации и без необходимого количества людей определённых профессий и квалификации ни одна организация не может достичь своей цели. В условиях развивающихся рыночных отношений правильная организация труда и заработной платы должна обеспечивать воспроизводство рабочей силы, формирование мотивов и стимулов к труду, повышению его качества и производительности. Расходы на оплату труда составляют значительную часть себестоимости продукции, работ, услуг промышленных организаций. Поэтому нормы труда и его оплаты необходимо устанавливать, учитывая не только необходимость воспроизводства рабочей силы, но также конкурентоспособность продукции, работ, услуг на рынке товаров. Курс на рыночную экономику, а, следовательно, на ускорение интенсификации общественного производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции требует полной мобилизации всех имеющихся резервов. А это предполагает максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий. В современных условиях хозяйствования мало ответить на вопрос, как выполнено задание трудовым коллективом. Необходимо, прежде всего, выяснить, какие изменения труда произошли в процессе производства по сравнению с заданием. Эти изменения могут носить двоякий характер: положительный и отрицательный.

Рост производительности труда является главным реальным источником преодоления негативных последствий как реформенного периода, так и мирового финансового кризиса. Это важнейший фактор необратимости проводимых реформ, а в конечном счете — улучшения жизни народа. Под производительностью труда понимают степень его плодотворности. Повышение производительности труда имеет место тогда, когда доля живого труда уменьшается, а удельный вес овеществленного труда увеличивается.

Персонал предприятия, производительность и оплата труда К какой категории руководителей следует отнести начальника отдела маркетинга? Включаются ли работники, работающие по совместительству, в списочную численность персонала? Как определяется средняя списочная численность персонала за месяц, если предприятие начало функционировать толь с 15 числа данного месяца?

Дополнительные издержки и вероятность простоев в этой формуле не учитываются. Другие способы оценки эффективности В отраслевой экономике оценка производительности труда ПТ осуществляется с помощью двух методов: прямого и факторного. Для первого способа нужны следующие показатели: выпуск продукции в текущем О1 и базовом О0 периодах, а также соответствующая им численность персонала Ч1 и Ч0 соответственно.

Режим работы:. Этот показатель отражен во втором разделе документации в строке While using the historical approach, the content of the labor process that creates the commodity is specified as the labor that is simultaneously special and general, and forms of the result are disclosed as the quantitative production of gross and net commodities and the qualitative the effect of preservation and the effect of value expansion. Two formulas for measurement of the workforce productivity are obtained as production of the final commodity that is the general measure for the productivity rate and which all other measures are reduced to, i. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

.

.

.

.

.

.

.