+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Справка об отсутствии судипости законность требования

Справка об отсутствии судипости законность требования

Федеральным законом от 23 декабря г. Часть первая статьи 65 Трудового кодекса РФ дополнена еще одним документом, предъявляемым работодателю лицом, поступающим на работу. Это справка о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно —правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. По смыслу данной нормы следует, что при заключении трудового договора работодатель имеет право потребовать от работника представления справки об отсутствии судимости, если для исполнения работы, к которой предстоит допустить работника, отсутствие непогашенной судимости является обязательным.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Справка об отсутствии судимости. Как понимать? Что такое судимость?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Требование справки об отсутствии судимости

Автор: Igor Missuno , 21 Октября в Труд, безопасность и охрана труда, занятость. Законно ли их требование? Какими НПА это регулируется? Это все регулируется ТК РК. Там прописаны случаи, когда работодатель вправе требовать такую справку. Во всех остальных случаях данное требование незаконно! Статья Документы, необходимые для заключения трудового договора. Для заключения трудового договора необходимы следующие документы:. Оралманы представляют удостоверение оралмана, выданное местными исполнительными органами;.

Для заключения трудового договора в сфере образования, воспитания, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства с участием несовершеннолетних лицо представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство , умышленное причинение вреда здоровью , против здоровья населения и нравственности , половой неприкосновенности , за экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми.

При поступлении на гражданскую службу, на работу в государственные предприятия на праве хозяйственного ведения, национальные управляющие холдинги, национальные институты развития, национальные холдинги и национальные компании, а также их дочерние организации на должность, связанную с исполнением управленческих функций, лицо представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления.

Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы место работы, должность, условия труда.

Перечень документов, необходимых для заключения трудового договора при привлечении иностранных работников государственного органа, определяется в соответствии с порядком привлечения иностранных работников, утвержденным Правительством Республики Казахстан.

Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

В случае согласия работника на хранение подлинников документов у работодателя либо временного их оставления для выполнения установленных законодательством Республики Казахстан процедур работодатель выдает работнику письменное обязательство о возврате документов. Удалить форматирование. Допустимо не более 75 смайлов. Отображать как ссылку. Очистить редактор.

Загрузите или вставьте изображения по ссылке. Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу. Правила форума Условия использования. Труд, безопасность и охрана труда, занятость Поиск в. Законность требования справки о наличии судимости на предприятии Автор: Igor Missuno , 21 Октября в Труд, безопасность и охрана труда, занятость справка о судимости.

Ответить в тему Создать новую тему. Рекомендуемые сообщения. Опубликовано 21 Октября Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах.

Документы, необходимые для заключения трудового договора 1. Для заключения трудового договора необходимы следующие документы: 1 удостоверение личности или паспорт свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста.

Оралманы представляют удостоверение оралмана, выданное местными исполнительными органами; 2 вид на жительство или удостоверение лица без гражданства для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан либо удостоверение беженца ; 3 документ об образовании , квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков; 4 документ, подтверждающий трудовую деятельность для лиц, имеющих трудовой стаж ; 5 документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

Ответить в этой теме Перейти к списку тем. No upcoming events found. Войти Регистрация. Важная информация Правила форума Условия использования.

Нужно ли требовать свежую справку об отсутствии судимости

Вопрос: Обязан ли и вправе ли работодатель требовать у уже работающих сотрудников справку об отсутствии судимости и факта уголовного преследования? Что делать, если сотрудник не дает свое согласие на получение такого рода данных работодателем у органов внутренних дел? Ответ: В соответствии с Федеральным законом от Согласно приказа МВД России от 7 ноября г.

Верховный суд ВС РФ признал законным порядок предоставления справок о судимости в части включения в них сведений о прекращении уголовного преследования вследствие амнистии, передает в понедельник корреспондент РАПСИ из зала суда. ВС отказал в удовлетворении административного иска о признании утвержденного приказом Министерства внутренних дел МВД Административного регламента по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования недействующим в той части, в которой в справку включаются сведения о прекращении уголовного преследования вследствие амнистии, то есть по нереабилитирующему основанию. На заседании присутствовал представитель административного истца.

В соответствии с требованиями ст. При этом практика показывает, что кадровые службы организаций, учреждений и органов власти не принимают справки об отсутствии судимости в электронной форме и требуют предоставления документа на бумажном носителе с собственноручной подписью уполномоченного должностного лица МВД России и печатью. Сообщаем, что такое требование не имеет под собой правовых оснований. Порядок и форма выдачи справки об отсутствии судимости установлены приказом МВД России от Согласно пункту 83 регламента справка об отсутствии судимости выдается заявителю в виде документа на бумажном носителе либо направляется заявителю в форме электронного документа, подписанного усиленной квалификационной электронной подписью уполномоченного должностного лица МВД России, в личный кабинет заявителя на Едином портале государственных и муниципальных услуг функций www.

Справка "об отсутствии судимости" таковой не является

Если бы такое буквальное упрощенное наименование справки соответствовало бы ее содержанию, вопросов бы не было. Согласно ст. Образец в приложении. В соответствии же со ст. Теперь пусть попробует обычный наш гражданин при приеме на работу и предоставлении этой справки объяснить растолковать, убедить в законодательной истине и т. А он трудоустраивается не на ту должность, которая предусматривает законом в первую очередь Трудовым кодексом РФ требование от него этой справки;. Б несмотря на соответствующие данные справки, он сейчас не судим, поскольку в соответствии со ст. В согласно положениям УК РФ он судим за совершение неосторожного преступления небольшой степени тяжести, которое никак не должно влиять на его будущий трудовой статус;. Д его уголовное преследование было прекращено хотя и не по реабилитирующим основаниям в соответствии с УПК РФ, но тоже не должно влечь правовых последствий например, в связи с истечением срока давности привлечения к уголовной ответственности или примирения с потерпевшим ввиду совершения преступления небольшой тяжести впервые ;. Ж он был освобожден от наказания за совершение преступления, указанного в справке для этого надо будет предоставить работодателю копию приговора , поэтому согласно положению ч.

Неудобная информация: ВС вновь проверил порядок выдачи справок о судимости

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Автор: Igor Missuno , 21 Октября в Труд, безопасность и охрана труда, занятость. Законно ли их требование?

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта.

Справка об отсутствии судимости

Законодатель к форме и содержанию такого приказа требований не предъявляет, его разработка ведется по инициативе работодателя. Составление приказа об утверждении номенклатуры дел Законодатель в п. Для того чтобы выполнить это требование законодателя, организации должны прописать порядок формирования системы номенклатуры дел, назначить ответственных лиц, уточнить классификацию документов в соответствии со сроками их хранения и т.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить справку об отсутствии судимости. Пошаговая видео-инструкция.

.

Законность требования справки о судимости

.

Законность требования справки о наличии судимости на предприятии требуют принести справку о наличии / отсутствии судимости.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Берта

    Согласен, сразу проверил статьи как только узнал про это, И тот Бокапор что неправильно указал статью привлечения к ответственности справедливо Отменили Будьте Бдительны: Вместе СИЛА!

  2. feutrenual

    Машина на фирме Назара Ужвия, уже таможу

© 2018-2019 uik14.ru