Заявление об удержании подотчетных денежных средств из зарплаты

Примечание: Удержания из заработной платы работника могут производиться в строго определенных случаях, установленных ст. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. На практике нередко возникают ситуации, когда работники обращаются к работодателям с просьбой осуществлять из их заработной платы удержания, не предусмотренные законом. Например, для целей оплаты тех или иных услуг парковки, аренды жилья и так далее , направления части заработной платы работника на благотворительность и так далее.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Удержание подотчетных сумм

Содержание:

• Заявление работника на удержание из зарплаты неиспользованных подотчетных сумм
• Заявление на удержание из заработной платыв авансового отчета
• Заявление об удержании подотчетных денежных средств из зарплаты
• Заявление на удержание подотчетных сумм
• Заявление на удержание из зарплаты

Заявление работника на удержание из зарплаты неиспользованных подотчетных сумм

Для приобретения материальных ценностей за наличный расчет, при направлении работника в командировку ему выдаются денежные средства в подотчет. Если сотрудник не отчитался в полном объеме за выданные ему подотчетные деньги и не вернул неиспользованный остаток, компания вправе удержать подотчетную сумму из его заработной платы образовавшийся долг. В большинстве случаев для этого требуется, чтобы работник написал заявление согласие. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:.

Для командировочных расходов срок предоставления авансового отчета также равен 3-м дням после возвращения из командировки. По сути, если указанные ограничения соблюдены, и работник не возражает против удержания из зарплаты, дополнительно заявление о согласии писать не нужно. Достаточно работодателю издать приказ см. Письмо Роструда от Однако многие специалисты рекомендуют в качестве доказательства того, что работник не оспаривает такие действия работодателя, брать с него заявление о том, что он согласен на удержание подотчетных сумм из начисленной заработной платы.

Если сотрудник не согласен с взысканием задолженности по подотчету, вернуть денежные средства можно будет только через суд. В этом случае тем более необходимо добровольно написанное согласие сотрудника, если сумма задолженности превышает установленные в ТК РФ ограничения по удержанию из заработной платы.

Основными реквизитами, которые в обязательном порядке должно содержать заявление на удержание подотчетных сумм будут:. Последний реквизит непременно должен содержать информацию о причине удержания, сумме и сроке, в течении которого оно должно быть произведено, а также обязательное согласие лица, с которого будут взиматься денежные средства.

В конце документа необходимо указать дату написания и поставить подпись работника с расшифровкой. Ниже представлена примерная форма согласия работника на взыскание с его заработной платы подотчетной суммы. В последнем случае работник вправе указать в заявлении, из какой части зарплаты производить удержание, а из какой нет. Действующее законодательство предусматривает для работодателя возможность удержания неиспользованных и невозвращенных в срок подотчетных сумм.

Одним из условий удержания служит согласие работника на него. Его рекомендуется оформлять при помощи заявления. В этом случае написание заявления обязательно, при этом акцент в нем необходимо сделать на добровольность такого решения сотрудника.

В заявлении, помимо реквизитов организации и личных данных сотрудника, обязательно нужно указать сумму удержания и сроки его проведения, а также подтвердить свое согласие на него. Это быстро и бесплатно! Search for:. Добавить комментарий Отменить ответ. Для чего нужна справка о ежемесячном фонде оплаты труда — скачать образец для банка, правила оформления. Примеры справки об отсутствии просроченной задолженности по заработной плате перед работниками — образцы для скачивания.

Когда и как нужно оформлять заявление о выдачи справки о заработной плате — образец и порядок составления. Правила оформления и выдачи справки о зарплате для визы по месту работы — скачать образец для подачи в визовый центр.

Заявление на удержание из заработной платыв авансового отчета

По истечении периода досудебного урегулирования проблемы 1 месяц на размер задолженности начисляются страховые взносы. Сумму взносов можно зачесть или произвести ее возврат при выполнении одного из условий:. В первом случае составляется проводка между дебетом 63 и кредитом 71 счета, во втором — дебетовый оборот записывается по 91 счету, а кредитовая запись — по 71 счету.

Для приобретения материальных ценностей за наличный расчет, при направлении работника в командировку ему выдаются денежные средства в подотчет. Если сотрудник не отчитался в полном объеме за выданные ему подотчетные деньги и не вернул неиспользованный остаток, компания вправе удержать подотчетную сумму из его заработной платы образовавшийся долг. В большинстве случаев для этого требуется, чтобы работник написал заявление согласие. Статья описывает типовые ситуации.

Заявление об удержании подотчетных денежных средств из зарплаты

Для приобретения материальных ценностей за наличный расчет, при направлении работника в командировку ему выдаются денежные средства в подотчет. Если сотрудник не отчитался в полном объеме за выданные ему подотчетные деньги и не вернул неиспользованный остаток, компания вправе удержать подотчетную сумму из его заработной платы образовавшийся долг. В большинстве случаев для этого требуется, чтобы работник написал заявление согласие. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:. Для командировочных расходов срок предоставления авансового отчета также равен 3-м дням после возвращения из командировки. По сути, если указанные ограничения соблюдены, и работник не возражает против удержания из зарплаты, дополнительно заявление о согласии писать не нужно. Достаточно работодателю издать приказ см. Письмо Роструда от

Заявление на удержание подотчетных сумм

Скажем, на приобретение ТМЦ или на командировочные расходы. Для определения перечня лиц, которые могут получать деньги под отчет, работодатель может издать приказ о назначении подотчетных лиц. Деньги могут выдаваться наличными из кассы или путем перечисления на карту работника. Получив деньги под отчет, работник в дальнейшем должен будет отчитаться за них.

Во многих организациях сотрудникам передаются или перечисляются денежные средства под отчет, например, для покупки каких-то материалов, либо для поездки в служебную командировку и др. После использования подотчетных денежных средств лицо обязано предоставить авансовый отчет, в котором указываются произведенные расходы, с учетом целей на которые предоставлены подотчетные денежные средства. Ниже рассмотрим отдельные вопросы, касающиеся авансового отчета и возврата подотчетных сумм. Наш адвокат по трудовым спорам поможет работнику или работодателю в процессе взыскания подотчетных сумм: профессионально, на выгодных условиях и в срок.

Заявление на удержание из зарплаты

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Удержания из заработной платы работника

.

.

.

.

.

.

.

.