Должностная инструкция директора общественной организации

Открыть в формате WORD. Генеральный директор Общества руководит в соответствии с действующим законодательством РФ производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Общества в пределах полномочий, предоставленных ему нормативно-правовыми актами РФ, Уставом Общества, внутренними нормативными документами Общества, трудовым договором и настоящей Должностной инструкцией, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Общества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Генеральный директор Общества относится к категории руководителей, назначается и освобождается от занимаемой должности общим собранием акционеров Общества. Генеральный директор Общества подчиняется непосредственно общему собранию акционеров и Совету Директоров О бщества. Генеральному директору Общества непосредственно подчиняются Исполнительный директор, Заместитель генерального директора по развитию, Контролер, Юрист, Главный бухгалтер, Руководители структурных подразделений отделов, филиалов , Офис-менеджер Общества. Дорогие читатели!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Дисквалификация директора УК

Содержание:

• Должностная инструкция директора некоммерческой организации
• Руководители общественных объединений должностная инструкция
• Должностная инструкция директора общественной организации
• Должностная инструкция директора фармацевтической организации
• Должностная инструкция директора (генерального директора предприятия)
• Должностная инструкция директора филиала учреждения

Должностная инструкция директора некоммерческой организации

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции. Порядок составления должностной инструкции. Требования к оформлению должностной инструкции. Роль должностной инструкции в трудовых спорах. Роль должностной инструкции в хозяйственных спорах. Баннерная реклама:. Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:.

Общие вопросы. Управление и контроль в сфере трудовых отношений функции, система органов. Социальное партнерство в сфере труда. Трудовой договор.

Рабочее время и отдыха. Оплата труда. Нормирование труда, квалификационные характеристики. Гарантии и компенсации в области социально-трудовых отношений. Трудовой стаж. Дисциплина труда, трудовой порядок. Аттестация работников. Охрана труда. Материальная ответственность сторон трудового договора. Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба.

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Ответственность за нарушение трудового законодательства. Порядок рассмотрения трудовых споров. Защита от безработицы, содействие в трудоустройстве. На вопросы отвечают профессиональные юристы.

Политика конфиденциальности. Должностная инструкция исполнительного директора некоммерческой организации. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. Исполнительный директор относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [вписать нужное]. На должность исполнительного директора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей отрасли не менее [значение] лет.

Исполнительный директор принимается и увольняется с работы решением [общего собрания учредителей или иного органа организации]. Исполнительный директор действует непосредственно без доверенности от имени [указать наименование некоммерческой организации] в пределах своей компетенции. Во время отсутствия исполнительного директора его обязанности исполняет [вписать нужное].

Исполнительный директор [указать наименование некоммерческой организации] обязан:. Осуществлять оперативный финансовый контроль, текущее и стратегическое финансовое планирование. Оценивать эффективность использования материальных и кадровых ресурсов, финансовых средств и капиталовложений.

Разрабатывать структуру и штатное расписание исполнительно-распорядительного аппарата [указать наименование некоммерческой организации]. Заключать от имени [указать наименование некоммерческой организации] и расторгать трудовые договоры с работниками некоммерческой организации, прочие гражданско-правовые договоры и сделки.

Обеспечивать выполнение некоммерческой организацией обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая банки, а также хозяйственных и трудовых договоров, бизнес-планов. Организовывать ведение бухгалтерского учета [указать наименование некоммерческой организации], составление и сдачу соответствующих отчетностей.

Вести реестр членов [указать наименование некоммерческой организации], своевременно вносить соответствующие изменения в реестр членов некоммерческой организации. Организовывать работу и поддержку информационного сайта некоммерческой организации в сети "Интернет", своевременно вносить соответствующие изменения, следить за полнотой и достоверностью отражаемой на сайте информации, отвечать за размещением на сайте информации, обязательной для размещения. Обеспечивать информационную безопасность деятельности [указать наименование некоммерческой организации].

Принимать меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства. Совершенствовать систему трудовой мотивации и ответственности работников некоммерческой организации, обеспечивать оптимальное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности сотрудников, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

Защищать имущественные интересы некоммерческой организации в суде, в том числе арбитражном, органах государственной власти и управления. Обеспечивать хранение документации [указать наименование некоммерческой организации]. Обеспечивать созыв и проведение общих собраний членов некоммерческой организации, организовывать ведение и последующее хранение протоколов общего собрания членов некоммерческой организации. Подготовка нормативных документов стандарты, положения, регламенты и пр. Участие в планировании и бюджетировании деятельности некоммерческой организации, в том числе составление ежегодной сметы и отчета по ней.

Подготовка ежегодной отчетности о финансово-хозяйственной деятельности некоммерческой организации перед Общим собранием членов. Выполнять иные поручения [вписать нужное]. Исполнительный директор [указать наименование некоммерческой организации] имеет право:. Участвовать во всех совещаниях, проводимых [вписать нужное]. Назначать своим приказом исполняющего обязанности исполнительного директора на время своего отсутствия на срок более двух дней в связи со служебной командировкой, отпуском или болезнью с указанием перечня полномочий назначаемого сотрудника, по согласованию с [вписать нужное].

Премировать сотрудников некоммерческой организации по результатам работы в соответствии с положением о премировании, утвержденным [вписать нужное]. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию работы некоммерческой организации.

Самостоятельно принимать решения и организовывать их выполнение сотрудниками некоммерческой организации в рамках своей компетенции. Представлять интересы [указать наименование некоммерческой организации] во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

Открывать расчетный и другие счета в банковских учреждениях. Распоряжаться средствами и имуществом некоммерческой организации с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, устава некоммерческой организации. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство и пр.

Требовать от руководства некоммерческой организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. Иные права и социальные гарантии, предусмотренные действующим законодательством. Исполнительный директор [указать наименование некоммерческой организации] несет ответственность за:. Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна. В помощь кадровику Образцы и примеры Должностных инструкций. На портале Инструкция. Необходимость наличия должностной инструкции Читать статью Общие положения должностной инструкции Читать статью Порядок составления должностной инструкции Читать статью Требования к оформлению должностной инструкции Читать статью Роль должностной инструкции в трудовых спорах Читать статью Роль должностной инструкции в хозяйственных спорах.

Политика конфиденциальности:. Наши счетчики:. Должностная инструкция исполнительного директора некоммерческой организации [наименование некоммерческой организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

Общие положения 1. Должностные обязанности работника 2. Исполнительный директор [указать наименование некоммерческой организации] обязан: 2. Права работника 3. Исполнительный директор [указать наименование некоммерческой организации] имеет право: 3. Ответственность 4. Исполнительный директор [указать наименование некоммерческой организации] несет ответственность за: - неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации; - совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; - причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа] Руководитель кадровой службы [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год] Согласовано: [должность] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год] С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год].

Руководители общественных объединений должностная инструкция

Руководители общественных объединений разрабатывают, формулируют политику и направляют деятельность политических партий и организаций, организаций предпринимателей, профессиональных союзов, промышленных ассоциаций, физкультурно-спортивных, объединений социальной защиты женских, студенческих, детских, ветеранов, общества инвалидов, Красного Креста, спасания на водах и т. Выполняемые обязанности обычно включают: участие в определении и разработке политики, устава и распоряжений организаций; проведение заседаний, переговоров от имени организаций; осуществление деятельности, направленной на расширение интересов организации в государственных органах власти и управления; организацию и направление деятельности подразделений отделов , связанных с реализацией политики, устава и распоряжений организации; выполнение других родственных по содержанию обязанностей. В число обязанностей может входить руководство другими работниками. Работников общественных объединений, осуществляющих руководство деятельностью учреждений, организаций или предприятий, принадлежащих или контролируемых этими объединениями, в зависимости от конкретных условий и содержания функций, относят к подгруппе 12 "Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений служб " или 13 "Руководители малых учреждений, организаций и предприятий".

Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность директора филиала учреждения [Наименование организации в родительном падеже] далее — Учреждение. Директор филиала учреждения назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Учреждения. Директор филиала учреждения относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже]. Директор филиала учреждения подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Учреждения. Директор филиала учреждения в своей деятельности руководствуется:.

Должностная инструкция директора общественной организации

Должностная инструкция директора некоммерческой организации [наименование некоммерческой организации]. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. Директор [указать наименование некоммерческой организации] относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [вписать нужное]. На должность директора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей отрасли не менее [значение] лет. Директор принимается и увольняется с работы решением [общего собрания учредителей или иного органа организации]. В своей деятельности директор [указать наименование некоммерческой организации] руководствуется:. Законодательными и нормативными документами, регламентирующими деятельность некоммерческой организации.

Должностная инструкция директора фармацевтической организации

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции. Порядок составления должностной инструкции. Требования к оформлению должностной инструкции. Роль должностной инструкции в трудовых спорах.

.

Должностная инструкция директора (генерального директора предприятия)

.

.

Должностная инструкция директора филиала учреждения

.

.

.

.

.

.

.