Обязательные психиатрические освидетельствования медицинских работников

ОПО проводится в соответствии со следующими нормативными документами:. Предприятиям, работодателям, частным предпринимателям и устраивающимся на работу предлагаем услуги медицинского психиатрического освидетельствования. В соответствии со ст. Статьей Трудового кодекса РФ в числе обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда названа обязанность не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований , а также в случаях медицинских противопоказаний. Предусмотренные настоящей статьей психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обращение работника. Михайловский ГОК. ОПО. Карательная психиатрия. Положение работников. Нарушения.

Содержание:

• Обязательные психиатрические освидетельствования медицинских работников
• ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПСИХИАТРИЧЕСКОЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ РАБОТНИКОВ
• Нюансы психиатрического освидетельствования медработников

Обязательные психиатрические освидетельствования медицинских работников

Для многих работников медицинской отрасли, в том числе руководителей, становится новостью необходимость прохождения обязательного психиатрического освидетельствования ОПО в соответствии с требованиями статьи Трудового кодекса РФ.

Обязательное психиатрическое освидетельствование отличается от медицинского осмотра. О проблемах и особенностях прохождения этой процедуры — далее…. Этим приказом определены состав врачебной комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию и формы документов направления, заключения и др.

ОПО обязательно для категорий работников, выполняющих следующие виды работ:. Следовательно, прохождение ОПО является правом работника, а не его обязанностью. Именно поэтому не рекомендуется включать в коллективный либо трудовой договор условие об обязанности работника проходить ОПО, так как это повлечёт за собой снижение уровня гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством, и такое условие не может применяться в силу требований статьи 9 Трудового кодекса РФ.

Большинство специалистов по охране труда уверены, что данную процедуру надлежит проводить не реже чем каждые 5 лет. Это верно, но лишь отчасти. Таким образом, проходить ОПО необходимо до прохождения предварительного медицинского осмотра, и данный факт вызывает оторопь у представителей служб охраны труда медицинских организаций.

Лишним подтверждением тому является сложившаяся судебная практика Определение Верховного Суда РФ от На практике количество медработников, подлежащих ОПО и прошедших данную процедуру перед прохождением предварительного медицинского осмотра уверенно стремится к нулю. Связано это с низким качеством организационно-методической работы по вопросам прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, установленной пунктом 2 Постановления Правительства РФ от Непрохождение работниками ОПО большую часть составляют работники, не прошедшие ОПО при приёме на работу означает практически поголовное отстранение работников согласно статье 76 и Трудового кодекса РФ, что фактически остановит нормальную работу учреждений здравоохранения, а это недопустимо.

Следует отметить, что статья 76 ТК РФ не содержит указания на обязанность работодателя начислять заработную плату работнику, отстранённому в связи с непрохождением ОПО, а также время такого отстранения не входит в стаж для исчисления ежегодного оплачиваемого отпуска.

Всё это явно не обрадует работника и увеличит риск непрохождения ОПО вследствие неполучения заработной платы и лишения части отпуска. На помощь могут прийти коллективные договоры, в которых в соответствии с частью 3 статьи 41 Трудового кодекса РФ можно установить размер выплат на период отстранения от работы и возможность включения периода отстранения в стаж для исчисления отпуска. Частью 3 статьи 5. Это влечёт за собой наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15 тысяч до 25 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 15 тысяч до 25 тысяч рублей; на юридических лиц — от тысяч до тысяч рублей.

Единственным выходом из сложившейся ситуации для работодателя будет возможность применения положений статьи 2. Устранить опасность, непосредственно угрожающую личности и правам лица или других лиц экстренные ситуации, угрожающие жизни и здоровью граждан , возможно только когда эти работники выполняют свои прямые обязанности, да и причинённый вред будет являться менее значительным, чем предотвращённый вред.

Однако работодателям следует помнить, что применить положения данной статьи можно будет далеко не всегда. В заключение хотелось бы отметить, что в целях неукоснительного соблюдения норм трудового права, регламентирующих порядок прохождения медицинскими работниками ОПО, работодателям и профсоюзам необходимо усилить работу по проведению совместных обследований состояния охраны труда и соблюдения правил безопасного ведения работ в организациях и выработке решений и предложений по их улучшению.

По материалам сайта top-personal. Главный государственный инспектор труда в Республике Бурятия по правовым вопросам Криницын А. Из каких источников Вы узнали о порядке обеспечения лекарственными препаратами детей до трех лет? Для населения Адреса медицинских учреждений Перечень медицинских организаций РБ, осуществляющих диспансеризацию и профилактические осмотры взрослого населения в году Квоты на медицинское обслуживание Целевое обучение Телефоны доверия Лекарственное обеспечение Лист ожидания ЭКО по ОМС Бесплатная юридическая помощь Общественный совет Независимая оценка качества Благодарности ГО и защита населения от ЧС Мониторинг цен на ЛП Государственные услуги Информационные системы Полезная информация Медицинская реабилитация Анкетирование.

Для работников Кадровая политика Ведомственный контроль Поощрения и награды работников здравоохранения Меры государственной и социальной поддержки Информация для медицинских организаций по вопросам обезболивания Порядки, стандарты медицинской помощи и клинические рекомендации Кодекс профессиональной этики врача Российской Федерации Земский доктор и Земский фельдшер.

Документы Приказы Постановления Распоряжения Законы Федеральные нормативно-правовые акты Тарифное соглашение Проекты нормативных правовых документов Порядок Обжалования НПА Маршрутизация Исполнение поручений Президента РФ Исполнение протоколов рабочих поездок Главы РБ Порядок обеспечения мониторинга и оценка качества управления региональными финансами Информационная безопасность Осуществление государственных закупок Ведомственный контроль в сфере закупок Охрана труда Государственные услуги Административные регламенты Лицензирование Бюджетная отчетность.

Противодействие коррупции Сообщить о коррупции. Главная Пресс-служба Новости. Особенности прохождения обязательного психиатрического освидетельствования медицинских работников Бурятии. Выступления министра Интервью Новости Планы работ Обзор прессы. Ваш ребенок младше 3 лет? Покупали ли Вы своему ребенку лекарства? Информировал ли Вас медицинский работник о получение лекарственных препаратов детям до 3 лет бесплатно?

ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПСИХИАТРИЧЕСКОЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ РАБОТНИКОВ

Необходимо ли проходить обязательное психиатрическое освидетельствование заведующему, врачу-педиатру, врачу по лечебной физкультуре, старшей медицинской сестре, медицинской сестре по массажу, фельдшеру, медицинской сестре 4 , рабочие места которых находятся в дошкольных учреждениях работодателем является поликлиника? Порядок такого освидетельствования определен Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от Как установлено п.

При трудоустройстве новые сотрудники должны в обязательном порядке предъявлять работодателю справку о прохождении обязательного психиатрического освидетельствования. Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, выполняющими отдельные виды деятельности, например деятельность, связанную с источниками повышенной опасности, с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности утверждены постановлением Правительства РФ от 23 сентября г. N Перечнем психиатрических противопоказаний для выполнения отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28 апреля г. Дорогие читатели!

Нюансы психиатрического освидетельствования медработников

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Рекомендации для работодателей по организации медицинских осмотров. Виды медицинских осмотров, документы, порядок проведения и т. ПРАВИЛА прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе, деятельность, связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов , а также работающими в условиях повышенной опасности. Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанные с источниками повышенной опасности, а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое Освидетельствование ст. Осмотры психиатром проводятся в психоневрологическом диспансере по месту постоянной прописки обследуемого работника. Медицинские осмотры обязаны проходить также и некоторые другие категории работников в соответствии с Федеральными законами:. Необходимо ли проходить обязательное психиатрическое освидетельствование заведующему, врачу-педиатру, врачу по лечебной физкультуре, старшей медицинской сестре, медицинской сестре по массажу, фельдшеру, медицинской сестре 4 , рабочие места которых находятся в дошкольных учреждениях работодателем является поликлиника? Обязательное психиатрическое освидетельствование Предприятиям, работодателям, частным предпринимателям и устраивающимся на работу предлагаем услуги медицинского психиатрического освидетельствования.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Осмотр проводится в сжатые сроки, для корпоративных клиентов стоимость определяется в индивидуальном порядке. Организация и проведение ОПО — юридически утвержденная обязанность работодателя ст. Психиатрическое освидетельствование в обязательном порядке должно проводится в отношении сотрудников, осуществляющих определенные виды деятельности. Такой вид медицинского осмотра осуществляется для определения профпригодности сотрудника по состоянию психического здоровья.

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов , а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Работника не допускают к работе, если он не прошёл психиатрическое освидетельствование. Часто путают психиатрическое медицинское освидетельствование ПМО с посещением психиатра в рамках медицинского осмотра.

Для многих работников медицинской отрасли, в том числе руководителей, становится новостью необходимость прохождения обязательного психиатрического освидетельствования ОПО в соответствии с требованиями статьи Трудового кодекса РФ. Обязательное психиатрическое освидетельствование отличается от медицинского осмотра. О проблемах и особенностях прохождения этой процедуры — далее….

.

.

.

.

.

.

.

.