Сотрудник сам приобрел трудовую книжку

Бухгалтерский учет. Тест фирмы по ИНН бесплатно. Вход Регистрация. Подписка на новости. Работник самостоятельно приобрел бланк трудовой книжки: вправе ли работодатель заполнять трудовую книжку в данной ситуации?

Содержание:

• работник купил сам новый бланк трудовой книжки. можно я приму?
• Если работник сам купил новую трудовую книжку или вкладыш, их нельзя заполнять?
• Сотрудник сам приобрел трудовую книжку
• Трудовые книжки. Вопросы-ответы по главе 2 "Общие правила оформления трудовых книжек"
• Трудовая книжка: как распознать подделку и что делать при утрате
• Учет трудовых книжек: что важно знать бухгалтеру и кадровику
• Можно ли сотруднику приносить свою новую трудовую книжку
• Новый работник при приеме принес чистый бланк трудовой книжки в связи с утерей

работник купил сам новый бланк трудовой книжки. можно я приму?

Где отражают учет трудовых книжек Для учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее работодатели должны вести:. Приходно-расходная книга должна вестись в бухгалтерии. В эту книгу вносятся сведения о получении и расходовании бланков трудовых книжек с указанием серии и номера каждого бланка.

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них ведется кадровой службой или другим подразделением организации, оформляющим прием и увольнение работников. В ней регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера, выданные работникам вновь.

При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Обе книги должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, а также скреплены сургучной печатью или опломбированы. Электронные трудовые книжки введут в России с года.

Минтруд заявил, что готов рассмотреть вопрос о переводе россиян на электронные трудовые книжки. Переход на электронные трудовые книжки поддержали также в Федеральной службе по труду и занятости. При этом глава ведомства Всеволод Вуколов отмечал, что это позволит снизить объемы бумажной пересылки документов.

Что с печатью? Федеральным законом от Сведения о наличии печати должны содержаться в уставе организации. В связи с этим Минтруд России выпустил приказ от В приказе указано, что проставление печати осуществляется при ее наличии в организации в следующих случаях:. Если в организации отсутствует печать, записи, внесенные в трудовую книжку работника за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек.

Бланки трудовых книжек и вкладышей Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее хранятся в организации как документы строгой отчетности и выдаются лицу, ответственному за ведение трудовых книжек, по его заявке. Работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладышей в нее, так как оформить запись в трудовую книжку он обязан на каждого работника, проработавшего у него свыше 5 дней если работа является для него основной.

Купить же за 5 дней бланки не всегда можно успеть, поэтому эти документы обычно приобретаются с некоторым запасом. Их стоимость включается в расходы организации: Д-т 20, 26, 44 и К-т 60 и т. Согласно п. В этих случаях новые трудовые книжки и вкладыши к ним оплачиваются работодателем. Стоимость трудовой книжки вкладыша в нее по заявлению работника может быть удержана из его заработной платы или внесена им в кассу организации.

Д-т 73 70 , К-т 91—1 — начислена выручка за реализацию трудовой книжки работнику;. Что будет за нарушение правил? Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Работодатель приказом распоряжением должен назначить конкретного сотрудника, на которого будет возложена обязанность вести эту работу. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации. В частности, по ст. Мой профиль Избранное Клерк. Бизнес Личный блог. Платформа Госотчёт. Пользовательское соглашение Правила использования материалов.

Аудитор рассказывает о безошибочном учете трудовых книжек в компании. Где отражают учет трудовых книжек Для учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее работодатели должны вести: приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее; книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Если работник сам купил новую трудовую книжку или вкладыш, их нельзя заполнять?

Где отражают учет трудовых книжек Для учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее работодатели должны вести:. Приходно-расходная книга должна вестись в бухгалтерии. В эту книгу вносятся сведения о получении и расходовании бланков трудовых книжек с указанием серии и номера каждого бланка.

Просмотр полной версии : Завели работнику трудовую книжку? Начислите НДС! Завели работнику трудовую книжку? Организация при выдаче трудовых книжек работникам должна учитывать следующее. Дорогие читатели!

Сотрудник сам приобрел трудовую книжку

Просмотр полной версии : Завели работнику трудовую книжку? Начислите НДС! Завели работнику трудовую книжку? Организация при выдаче трудовых книжек работникам должна учитывать следующее. Операции по реализации товаров, работ или услуг, облагаются НДС. Реализация — это передача права собственности на товар. Согласно правилам ведения и хранения трудовых книжек их владельцами являются непосредственно работники. Исходя из этого, выдача трудовых книжек работникам, в том числе по стоимости их приобретения, признается реализацией и соответственно облагается НДС. Письмо Минфина РФ от При выдаче книжек реализации не происходит.

Трудовые книжки. Вопросы-ответы по главе 2 "Общие правила оформления трудовых книжек"

Трудовая книжка считается одним из главных документов, которые человек должен беречь всю жизнь. В ней подробно отображается трудовая деятельность работника и информация о награждениях, которые он получал на протяжении жизни. Трудовую книжку обязан заводить работодатель на каждого сотрудника, который работает у него больше пяти дней. Не каждый кадровик знает, может ли сотрудник принести свою новую трудовую книжку.

Так что призываем всех, надеясь на Минтруд, не плошать самим. А также настоящего и, возможно, будущего. Бланк формата года оформили только в м. Глаза кристально честные, ссылается на прежнего работодателя.

Трудовая книжка: как распознать подделку и что делать при утрате

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"! Я и закон в пример приводила, мне говорят на это у них должна быть статья - деньги не выделены, это я просто не понимаю! В последнее время все чаще хочется бросить все и уйти

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Учет трудовых книжек: что важно знать бухгалтеру и кадровику

.

.

Можно ли сотруднику приносить свою новую трудовую книжку

.

Новый работник при приеме принес чистый бланк трудовой книжки в связи с утерей

.

.

.

.