+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Закон об объединении работодателей

Закон об объединении работодателей

Настоящий Федеральный закон определяет правовое положение объединений работодателей, порядок их создания, деятельности, реорганизации и ликвидации. Действие настоящего Федерального закона распространяется на все объединения работодателей, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации. Работодатели в целях представительства и защиты своих прав и охраняемых законом интересов без предварительного разрешения органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных органов имеют право создавать на добровольной основе объединения работодателей, а также вступать в объединения работодателей в порядке, установленном уставами объединений работодателей. Государство содействует реализации права работодателей на объединение, участию объединений работодателей в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в формировании и реализации государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, оказывает в соответствии с федеральными законами поддержку объединениям работодателей как социально ориентированным некоммерческим организациям, включая предоставление работодателям, являющимся членами объединения работодателей, в соответствии с законодательством о налогах и сборах льгот по налогообложению в части их взносов в объединения работодателей, создает другие условия, стимулирующие вступление работодателей в объединения работодателей. Статья в редакции, введенной в действие с 6 декабря года Федеральным законом от 24 ноября года N ФЗ.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Незаконное увольнение - трудовой комитет част 1 Профсоюз Союз ССР

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Федеральный закон "Об объединениях работодателей" от 27.11.2002 N 156-ФЗ (последняя редакция)

Настоящий Федеральный закон определяет правовое положение объединений работодателей, порядок их создания, деятельности, реорганизации и ликвидации. Действие настоящего Федерального закона распространяется на все объединения работодателей, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации.

Работодатели в целях представительства и защиты своих прав и охраняемых законом интересов без предварительного разрешения органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных органов имеют право создавать на добровольной основе объединения работодателей, а также вступать в объединения работодателей в порядке, установленном уставами объединений работодателей.

Государство содействует реализации права работодателей на объединение, участию объединений работодателей в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в формировании и реализации государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, оказывает в соответствии с федеральными законами поддержку объединениям работодателей как социально ориентированным некоммерческим организациям, включая предоставление работодателям, являющимся членами объединения работодателей, в соответствии с законодательством о налогах и сборах льгот по налогообложению в части их взносов в объединения работодателей, создает другие условия, стимулирующие вступление работодателей в объединения работодателей.

Статья в редакции, введенной в действие с 6 декабря года Федеральным законом от 24 ноября года N ФЗ. Объединение работодателей - вид ассоциации союза , основанной на добровольном членстве работодателей юридических и или физических лиц и или объединений работодателей.

Объединение работодателей является социально ориентированной некоммерческой организацией. Уставом объединения работодателей может предусматриваться вхождение в него иных некоммерческих организаций, объединяющих субъектов предпринимательской деятельности.

Часть в редакции, введенной в действие с 9 декабря года Федеральным законом от 28 ноября года N ФЗ. Объединения работодателей самостоятельно определяют программу своей деятельности, в том числе предусматривают своими программами и уставами в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами осуществление деятельности в сферах социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, профессионального образования, охраны здоровья работников на производстве, содействия занятости населения, социального страхования и иной направленной на решение социальных проблем и развитие гражданского общества деятельности.

Часть дополнительно включена с 6 декабря года Федеральным законом от 24 ноября года N ФЗ. Правовое положение объединений работодателей определяется Конституцией Российской Федерации , международными договорами Российской Федерации, настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами. Объединения работодателей могут создаваться по территориальному региональному, межрегиональному , отраслевому, территориально-отраслевому признакам.

Общероссийское объединение работодателей - объединение, в которое входят не менее чем три общероссийские отраслевые межотраслевые объединения работодателей, а также региональные объединения работодателей, в совокупности осуществляющие свою деятельность на территориях более половины субъектов Российской Федерации. Уставом общероссийского объединения работодателей может предусматриваться членство в нем также работодателей.

Общероссийское отраслевое межотраслевое объединение работодателей - объединение, в которое входят работодатели отрасли отраслей или вида видов экономической деятельности, которые в совокупности осуществляют свою деятельность на территориях более половины субъектов Российской Федерации и или с которыми состоит в трудовых отношениях не менее половины общего числа работников этой же отрасли отраслей или этого же вида видов экономической деятельности.

Уставом общероссийского отраслевого межотраслевого объединения работодателей может быть предусмотрено членство в нем также соответствующих межрегиональных отраслевых межотраслевых объединений работодателей, региональных отраслевых межотраслевых объединений работодателей, территориальных отраслевых межотраслевых объединений работодателей.

Межрегиональное объединение работодателей - объединение, в которое входят региональные объединения работодателей, в совокупности осуществляющие свою деятельность на территориях менее половины субъектов Российской Федерации. Уставом межрегионального объединения работодателей может предусматриваться членство в нем также соответствующих межрегиональных отраслевых межотраслевых объединений работодателей и или территориальных объединений работодателей, осуществляющих свою деятельность на территориях данных субъектов Российской Федерации.

Межрегиональное отраслевое межотраслевое объединение работодателей - объединение, в которое входят соответствующие региональные отраслевые межотраслевые объединения работодателей, в совокупности осуществляющие свою деятельность на территориях менее половины субъектов Российской Федерации.

Уставом межрегионального отраслевого межотраслевого объединения работодателей может предусматриваться членство в нем также соответствующих территориальных отраслевых межотраслевых объединений работодателей, работодателей этой же отрасли отраслей или этого же вида видов экономической деятельности, осуществляющих свою деятельность на территориях данных субъектов Российской Федерации.

Региональное объединение работодателей - объединение, в которое входят территориальные объединения работодателей, региональные отраслевые межотраслевые объединения работодателей, территориальные отраслевые межотраслевые объединения работодателей, иные некоммерческие организации, объединяющие субъектов предпринимательской деятельности, которые в совокупности осуществляют свою деятельность на территориях не менее одной четвертой части муниципальных образований соответствующего субъекта Российской Федерации за исключением городов федерального значения Москвы, Санкт-Петербурга и Севастополя , или не менее двадцати пяти работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации.

Региональное объединение работодателей города федерального значения Москвы - объединение, в которое входят территориальные объединения работодателей, региональные отраслевые межотраслевые объединения работодателей, иные некоммерческие организации, объединяющие субъектов предпринимательской деятельности, которые в совокупности осуществляют свою деятельность на территориях не менее половины административных округов города федерального значения Москвы.

Уставом регионального объединения работодателей города федерального значения Москвы может предусматриваться членство в нем также работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории города федерального значения Москвы. Региональное объединение работодателей города федерального значения Санкт-Петербурга - объединение, в которое входят территориальные объединения работодателей, региональные отраслевые межотраслевые объединения работодателей, иные некоммерческие организации, объединяющие субъектов предпринимательской деятельности, которые в совокупности осуществляют свою деятельность на территориях не менее половины административных районов города федерального значения Санкт-Петербурга.

Уставом регионального объединения работодателей города федерального значения Санкт-Петербурга может предусматриваться членство в нем также работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории города федерального значения Санкт-Петербурга. Региональное объединение работодателей города федерального значения Севастополя - объединение, в которое входят территориальные объединения работодателей, региональные отраслевые межотраслевые объединения работодателей, иные некоммерческие организации, объединяющие субъектов предпринимательской деятельности, которые в совокупности осуществляют свою деятельность на территориях не менее половины административных районов города федерального значения Севастополя.

Уставом регионального объединения работодателей города федерального значения Севастополя может предусматриваться членство в нем также работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории города федерального значения Севастополя.

Региональное отраслевое межотраслевое объединение работодателей - объединение, в которое входят соответствующие территориальные отраслевые межотраслевые объединения работодателей и или работодатели этой же отрасли отраслей или этого же вида видов экономической деятельности, осуществляющие свою деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации.

Территориальное объединение работодателей - объединение, в которое входят территориальные отраслевые межотраслевые объединения работодателей и или работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории соответствующего муниципального образования.

Территориальное отраслевое межотраслевое объединение работодателей - объединение, в которое входят работодатели отрасли отраслей или вида видов экономической деятельности, осуществляющие свою деятельность на территории соответствующего муниципального образования. Деятельность объединения работодателей осуществляется на основе принципа добровольности вступления в него и выхода из него работодателей и или их объединений.

Объединение работодателей самостоятельно определяет цели, виды и направления своей деятельности. Взаимодействие объединений работодателей, профессиональных союзов и их объединений, органов государственной власти, органов местного самоуправления в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений осуществляется на основе принципов социального партнерства. Объединения работодателей осуществляют свою деятельность независимо от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов и их объединений, политических партий и движений, других общественных организаций объединений.

Запрещается вмешательство органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность объединений работодателей, которое может повлечь за собой ограничение прав объединений работодателей, установленных международными договорами Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Порядок взаимодействия объединений работодателей определяется ими в соответствии с их уставами, решениями органов управления объединений работодателей. Члены объединения работодателей имеют равные права.

Члены объединения работодателей имеют право:. Члены объединения работодателей обязаны: выполнять требования устава объединения работодателей; соблюдать условия соглашений, заключенных объединением работодателей, выполнять обязательства, предусмотренные этими соглашениями. Наименование в редакции, введенной в действие с 6 декабря года Федеральным законом от 24 ноября года N ФЗ. Нарушение или невыполнение членом объединения работодателей обязательств, предусмотренных соглашениями, регулирующими социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения и заключенными объединением работодателей, влечет за собой ответственность в порядке, установленном федеральными законами.

Ответственность члена объединения работодателей за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных соглашениями, регулирующими социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения и заключенными объединением работодателей, может быть предусмотрена также уставом объединения работодателей.

Часть в редакции, введенной в действие с 6 декабря года Федеральным законом от 24 ноября года N ФЗ. Прекращение работодателем своего членства в объединении работодателей не освобождает его от ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации, соглашениями за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных соглашениями, заключенными в период членства работодателя в указанном объединении.

Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашений, заключенных этим объединением, несет ответственность за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных соглашениями, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, указанными соглашениями. Объединение работодателей создается на основании решения его учредителей в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации , Федеральным законом от 12 января года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" , настоящим Федеральным законом.

Учредителями объединения работодателей могут быть не менее трех работодателей или двух объединений работодателей, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Правоспособность объединения работодателей в качестве юридического лица возникает с момента его государственной регистрации в соответствии с федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц. Государственная регистрация общероссийских объединений работодателей, общероссийских отраслевых межотраслевых объединений работодателей осуществляется без специального разрешения на использование в наименованиях указанных объединений работодателей слов "Россия", "Российская Федерация" и образованных на их основе словосочетаний.

Дополнительно включена с 6 декабря года Федеральным законом от 24 ноября года N ФЗ ; утратила силу с 9 декабря года - Федеральный закон от 28 ноября года N ФЗ. Наименование объединения работодателей должно содержать указание на вид объединения работодателей в соответствии со статьей 4 настоящего Федерального закона.

В наименование объединения работодателей могут включаться в том числе слова "союз", "ассоциация", "партнерство". Объединение работодателей, не отвечающее требованиям, которые установлены настоящим Федеральным законом к объединению работодателей соответствующего вида, не вправе использовать в своем наименовании слова "объединение работодателей" и образованные на их основе словосочетания.

Статья дополнительно включена с 9 декабря года Федеральным законом от 28 ноября года N ФЗ. Учредительными документами объединений работодателей являются уставы. Устав объединения работодателей должен определять:.

Уставом объединения работодателей может предусматриваться ответственность члена объединения работодателей за несоблюдение положений устава, решений органов управления объединения работодателей. Изменения в устав объединения работодателей вносятся на основании решения его высшего органа управления.

Структура, порядок формирования и полномочия органов управления объединения работодателей, порядок принятия ими решений устанавливаются уставом объединения работодателей. Объединение работодателей имеет право:. Пункт дополнительно включен с 6 декабря года Федеральным законом от 24 ноября года N ФЗ. Объединение работодателей также может иметь помимо установленных частью 1 настоящей статьи иные предусмотренные уставом объединения работодателей права часть в редакции, введенной в действие с 17 декабря года Федеральным законом от 1 декабря года N ФЗ.

Объединения работодателей имеют равные с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти права на паритетное представительство в органах управления государственных внебюджетных фондов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Объединение работодателей обязано: вести в порядке, установленном федеральными законами, коллективные переговоры, заключать на согласованных условиях соглашения, регулирующие социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения; Абзац в редакции, введенной в действие с 6 декабря года Федеральным законом от 24 ноября года N ФЗ.

Объединение работодателей несет ответственность за нарушение или невыполнение заключенных им соглашений в части, касающейся обязательств этого объединения, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, указанными соглашениями. Объединение работодателей не несет ответственность по обязательствам своих членов, в том числе по их обязательствам, предусмотренным соглашениями, заключенными этим объединением работодателей.

Объединение работодателей может иметь на праве собственности и ином праве земельные участки, здания, строения, сооружения, жилищный фонд, оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и иностранной валюте, ценные бумаги и иное имущество. Члены объединения работодателей при выходе из объединения работодателей не сохраняют прав на переданное ими в собственность объединению работодателей имущество, в том числе на членские и иные взносы, если иное не предусмотрено уставом объединения работодателей.

Объединение работодателей не отвечает своим имуществом по обязательствам членов объединения работодателей. Реорганизация, ликвидация объединения работодателей осуществляются на основании соответствующего решения высшего органа управления объединения работодателей. Объединение работодателей может быть реорганизовано, ликвидировано также в случаях, установленных федеральными законами. Реорганизация, ликвидация объединения работодателей осуществляются в порядке, установленном федеральными законами.

Организации, созданные до вступления в силу настоящего Федерального закона и осуществляющие права и обязанности объединений работодателей, обязаны привести свои учредительные документы в соответствие с настоящим Федеральным законом до 1 ноября года. До приведения указанными организациями своих учредительных документов в соответствие с настоящим Федеральным законом данные документы действуют в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. Указанные организации, не приведшие свои учредительные документы в соответствие с настоящим Федеральным законом в срок, установленный частью 1 настоящей статьи, не вправе осуществлять права и обязанности объединений работодателей, предусмотренные настоящим Федеральным законом.

Статья в редакции, введенной в действие с 19 декабря года Федеральным законом от 5 декабря года N ФЗ. Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования. Президент Российской Федерации В.

Москва, Кремль 27 ноября года N ФЗ. Редакция документа с учетом изменений и дополнений подготовлена АО "Кодекс". Политика конфиденциальности персональных данных. Текст документа Статус. Поиск в тексте. Об объединениях работодателей с изменениями на 28 ноября года Название документа: Об объединениях работодателей с изменениями на 28 ноября года Номер документа: ФЗ Вид документа: Федеральный закон Принявший орган: Государственная Дума Статус: Действующий Опубликован: Российская газета, N , Сфера действия настоящего Федерального закона 1.

Статья 2. Право работодателей на объединение 1. Статья 3. Понятие объединения работодателей и правовое положение объединений работодателей 1.

Часть дополнительно включена с 6 декабря года Федеральным законом от 24 ноября года N ФЗ 2. Статья 4. Виды объединений работодателей 1. Статья 5. Принципы деятельности объединения работодателей 1. Статья 6. Независимость объединений работодателей 1. Статья 7. Права членов объединения работодателей 1.

Федеральный закон от 27.11.2002 № 156-ФЗ

Объединение работодателей - вид ассоциации союза , основанной на добровольном членстве работодателей юридических и или физических лиц и или объединений работодателей. Объединение работодателей является социально ориентированной некоммерческой организацией. Уставом объединения работодателей может предусматриваться вхождение в него иных некоммерческих организаций, объединяющих субъектов предпринимательской деятельности. Наименование объединения работодателей должно содержать указание на вид объединения работодателей в соответствии со статьей 4 настоящего Федерального закона.

Статья 3. Понятие объединения работодателей и правовое положение объединений работодателей Статья 3.

Настоящий Федеральный закон определяет правовое положение объединений работодателей, порядок их создания, деятельности, реорганизации и ликвидации. Действие настоящего Федерального закона распространяется на все объединения работодателей, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации. Работодатели в целях представительства и защиты своих прав и охраняемых законом интересов без предварительного разрешения органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных органов имеют право создавать на добровольной основе объединения работодателей, а также вступать в объединения работодателей в порядке, установленном уставами объединений работодателей. Государство содействует реализации права работодателей на объединение, участию объединений работодателей в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в формировании и реализации государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, оказывает в соответствии с федеральными законами поддержку объединениям работодателей как социально ориентированным некоммерческим организациям, включая предоставление работодателям, являющимся членами объединения работодателей, в соответствии с законодательством о налогах и сборах льгот по налогообложению в части их взносов в объединения работодателей, создаёт другие условия, стимулирующие вступление работодателей в объединения работодателей.

Закон об объединении работодателей

В ДЕМО-режиме вам доступны первые несколько страниц платных и бесплатных документов. Для просмотра полных текстов бесплатных документов, необходимо войти или зарегистрироваться. Для получения полного доступа к документам необходимо Оплатить доступ. Вход Регистрация. В редакции Федеральных законов Российской Федерации от Настоящий Федеральный закон определяет правовое положение объединений работодателей, порядок их создания, деятельности, реорганизации и ликвидации. Действие настоящего Федерального закона распространяется на все объединения работодателей, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации. Работодатели в целях представительства и защиты своих прав и охраняемых законом интересов без предварительного разрешения органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных органов имеют право создавать на добровольной основе объединения работодателей, а также вступать в объединения работодателей в порядке, установленном уставами объединений работодателей.

Об объединениях работодателей (с изменениями на 28 ноября 2015 года)

Федеральный закон от 27 ноября г. N ФЗ "Об объединениях работодателей". Определяется правовое положение объединений работодателей, порядок их создания, деятельности, реорганизации и ликвидации. Закон распространяется на все объединения работодателей, осуществляющие деятельность на территории РФ. Определено понятие "объединение работодателей", используемое в рамках участия работодателей и их объединений в процессе регулирования социально-трудовых отношений.

.

.

Федеральный закон «Об объединениях работодателей» от 27.11.2002 N 156-ФЗ (ред. от 28.11.2015)

.

.

Федеральный закон от 27.11.2002 N 156-ФЗ (ред. от 28.11.2015) "Об объединениях работодателей"

.

Объединение работодателей имеет право: и охраняемые законом интересы.

.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

.

An error occurred.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. couviko

    Почему интересна эта тема:

  2. Панкратий

    Дорогой эксперт, текст выступления в ролике надо было отрепетировать и написать на бумаге, терпения не хватает вас слушать вы же не на кухне сонную беседу ведете сами с собой. ИЗВИНИТЕ.

  3. cosapfifunc

    А на каком основании какая-то частная контора имеет права с меня что-то требовать, если она всего лишь посредник и получает за свои услуги деньги. А вот не отдать деньги это уже преступление, ведь мы говорим не о крупных компаниях, а об одиночках, которые чаще всего пользуются налоговым платежом. И насколько я помню, то эти деньги отправляются, как и любое отправление в конверте, а не переводом или еще как-то.

  4. togimares

    А вообще извас юристы никакие, потому как вы до сих пор не вкурсе что УКРАИНА ето частная юридическая фирма,

© 2018-2019 uik14.ru