Больничный во время простоя и оплаты на 23

Мнение специалистов ФСС России. Специалисты ФСС России считают, что, если больничный лист открыт и закрыт в период простоя первая ситуация , пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается, поскольку в это время работник не утрачивает заработок. Иногда простой обусловлен обстоятельствами, не зависящими от сторон трудового договора, например, природный катаклизм, несвоевременная доставка материалов или запчастей подрядчиком и др. Трудовой кодекс РФ приводит возможные причины простоя в ч. В отношении оплаты главное — определить, есть ли в нем вина работника или работодателя. Вину работника следует доказывать работодателю, так же как и собственную невиновность.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Содержание:

• Больничный во время простоя и оплаты на 23
• ФСС отказывается оплачивать больничный лист из-за простоя по вине работодателя
• Больничный или 2/3 от оклада
• Больничный во время простоя
• Оплата при простое. Что должен знать бухгалтер?

Больничный во время простоя и оплаты на 23

Написать сообщение. Koresh 9 января в Работодательница 9 января в Бродяга ru 10 января в Гипербелка 10 января в Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

Новые темы Как на медни я был у франчей на собеседовании! Как на медни я был у франчей на собеседовании! Всем доброго времени суток. Уважаемые кадровики, бухгалтеры и просто знающие люди, помогите разобраться в следующей ситуации.

Вышло так, что именно с 9 января, я нахожусь на больничном. Когда я сообщил об этом в отдел кадров, мне сказали, что больничный мой оплачиваться не будет. Вопрос: правомерен ли ответ отдела кадров мне?

Какими нормативно-правовыми актами регламентируется данная ситуация? Вообщем, должны ли мне в этом случае оплатить больничный и если да, то на какой документ ссылаться? Заранее благодарен. И если приказом о простое определено, что работники должны находиться на рабочих местах, то Ваш больничный будет оправдательным документом на время отсутствия. Koresh : Всем доброго времени суток.

Уважаемые кадровики, бухгалтеры и просто знающие люди, помогите Гипербелка 10 января в 3 0. Бродяга ru 10 января в 4 0. Гипербелка : я не Koresh, но спасибо за развернутые ответы! Вакансии Резюме Форум Регистрация Войти. Скивчик Почему меня боятся фрончайзи?! Specialist Иллюзия путинской стабильности x-6 Уголок поэзии Astroaspid Как дела?

Горгона Плюсы и минусы сдельной оплаты труда Горгона Я жду вас, продавцы! Любимец женщин Восток-М Матрос. Последний ответ. Koresh , Вопрос: В организации приостановлена работа простой по вине работодателя с 13 по 20 января г. В каком порядке оплачивается больничный лист работнику, который болел с 14 по 19 января г.

Ответ: Если в период простоя по вине работодателя с 13 по 20 января г. Обоснование: Согласно ст. В данном случае работник после начала простоя заболел. На основании ст. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

До 1 января г. С 1 января г. Федерального закона от Федерального закона N ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч.

Таким образом, поскольку в рассматриваемом случае работник заболел после начала простоя, больничный лист работнику не оплачивается. Лобанова Консалтинговая группа "Аюдар" Как оплачивается больничный лист, если он открыт после начала простоя и закрыт до окончания простоя?

Ответ: Если в период простоя организации не по вине работодателя работник ушел на больничный, а больничный лист открыт после начала простоя и закрыт до окончания простоя, то в данном случае больничный лист работнику не оплачивается. Обоснование: В соответствии со ст. Согласно ст. Таким образом, поскольку работник болел во время простоя, временная нетрудоспособность наступила во время простоя, больничный лист работнику не оплачивается. Видно стока нада, написал и забыл.

ФСС отказывается оплачивать больничный лист из-за простоя по вине работодателя

Написать сообщение. Koresh 9 января в Работодательница 9 января в Бродяга ru 10 января в Гипербелка 10 января в

Больничный за время простоя не полагается подп. Исключение — случай, указанный в части 7 статьи 7 Закона от В этом случае больничное пособие:. Если больничный листок открыт и закрыт во время простоя, то пособие не начисляйте совсем подп. А если больничный открыт во время простоя и закрыт после его окончания, то пособие начислите по общим правилам только за дни после окончания простоя.

Больничный или 2/3 от оклада

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация.

Больничный во время простоя

Больничный за время простоя не полагается подп. Исключение — случай, указанный в части 7 статьи 7 Закона от В этом случае больничное пособие:. Если больничный листок открыт и закрыт во время простоя, то пособие не начисляйте совсем подп. Дорогие читатели!

Некоторые из них в период простоя могут заболеть и впоследствии предъявят организации свои листки нетрудоспособности. Вот тут у бухгалтеров шахты и могут возникнуть проблемы с региональным отделением Фонда социального страхования РФ…. Дело в том, что в прошлые годы Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. В настоящее время согласно п.

Оплата при простое. Что должен знать бухгалтер?

Рассчитать больничный. Все права защищены. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Под простоем подразумевается вынужденное приостановление работы. Правила оплаты за время простоя зависят от того, по чьей вине он возник. Если вины работника в простое нет, то работодатель должен оплатить работникам время простоя. О том, как оформить простой на предприятии и оплатить период простоя, пойдет речь в статье. Простой — это приостановление работы, вызванное отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или иными обстоятельствами. Частью 2 ст.

.

.

.

.

.

.

.